奋斗创造历史，实干成就未来。为着力推进贺兰山管理局各项工作上台阶、上水平。1月14日，贺兰山管理局召开2022年度工作务虚会，局领导班子成员和机关各科（室）、管理站主要负责人及相关工作人员等40余人参加会议，局党委副书记、局长党玉龙同志主持了会议。

会上，各科（室）主要负责人围绕“四项重点工作”“三大工程”“四型机关”，并结合实际工作提出大量工作思路和举措，针对下一阶段工作开展方向进行了交流发言。各管理站负责人根据多年基层工作经验及日常工作中遇到的困难，提出了许多参考意见建议。局分管领导就分管工作进行了交流，针对各科（室）、管理站下一步工作出谋划策，分析存在的短板弱项，共同谋划2022年工作思路举措。

2022年是落实党的二十大精神的开局之年，也是推动贺兰山管理局工作实现新跨越的关键之年。在听取大家发言后，党玉龙同志强调，2022年我们应继续推广2020年制度建设年、2021年规范化建设年取得的优秀成果，重点谋划好四大工程。一是干部素质提升工程，紧紧围绕建设“文明、美丽、和谐、平安、智慧”贺兰山的工作目标，以组织纪律明显增强，服务质量明显改进，整体素质明显提高“四个转变”为落脚点，不断提升干部职工能力素质。二是规范化建设工程，各科（室）以业务为抓手，各负其责，强化责任担当，规范日常工作，汇聚起干事创业的强大合力。三是机关科室与管理站结对互助工程，要建立新机制，通过机关科室与管理站结对互助的形式，将规范化建设的成果赋能到管理站建设之中，做好优秀经验推广、示范管理站建设。四是“五个贺兰山”提升工程，要结合“林长制”工作，提炼本年度林长制的工作重点，为贺兰山特色再添亮点，推动管理局各项工作再上新台阶。