为全面检查各部门对局党委决策部署、管理局年度工作目标任务落实成效，持续优化考核评价体系，充分发挥考核工作的“指挥棒”“风向标”和“助推器”重要作用，1月6日，宁夏贺兰山管理局组织召开2025年度效能目标管理考核暨述职述责述廉述法会议。局领导班子成员、副科级以上干部及机关全体职工参会。

会议通报了2025年度效能目标管理考核综合考评情况，听取了各科（室）、管理站及工会年度工作述职报告。局领导班子成员对全局年度工作亮点和成效给予充分肯定，指出工作推进中存在的短板弱项，并提出针对性、指导性建议。

会议指出，过去的一年中，宁夏贺兰山管理局以“管理提升年”为目标，聚焦党的建设、森林草原防火、资源管护、科研监测等重点任务，深化改革强作风，提质增效促发展，圆满完成了年度既定工作任务，取得了显著成效。

会议强调，全局上下要以此次考核为新起点，进一步树牢目标导向、提升执行落实水平，推进工作成效转化。一是抓实考核反馈问题整改，谋深做实“十五五”规划。坚持把党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察宁夏重要讲话指示批示精神与自治区第十三届十一次、十二次全会部署要求一体学习、一体领会、一体贯彻，锚定国家和自治区“十五五”林草事业发展目标任务，立足宁夏“一河三山”生态安全格局部署，更好融入“三北”工程建设攻坚战，围绕中心工作精准谋划，精耕细作，以扎实整改补短板、强弱项，为“十五五”工作开好局、起好步。二是严守安全底线，筑牢安全防线。紧盯岁末年初关键节点，从严从实抓好森林草原防火和安全生产工作，树牢底线思维和风险意识，严格执行值班值守制度，加强安全风险源头防控，扎实开展隐患排查治理，切实提高预警响应能力与应急处置效能，确保森林草原防火和安全生产形势稳中向好。三是深化作风建设，锻造过硬队伍。将作风建设作为提升工作质效、建强干部队伍的重要抓手，在强化培训教育、严格制度执行、深化廉政建设、改进工作作风上持续用力，以优良作风护航贺兰山生态保护，奋力谱写筑牢西北生态安全屏障新篇章。