10月11日上午，宁夏贺兰山管理局组织新入职人员进行了岗前谈话。局领导班子成员、各科室负责人、优秀职工代表及12名新入职人员参加，助力新入职人员快速融入、激发干事创业激情。

12名新入职人员逐一自我介绍，畅谈入职感受与工作打算；优秀职工代表分享工作心得与体会，鼓励新同事要珍惜平台、勤学善问、勇于担当。各科室负责人介绍了科室职责和工作要求。

谈话中，局党委委员、副局长郑元杰介绍了管理局的基本情况，为他们能顺利通过笔试、面试政审等环节进入“贺兰山”这个大家庭而感到高兴，也希望他们尽快适应新角色、迅速投入新工作、积极带来新气象、努力展现新作为。他希望新入职人员能沉下心不怕“被忽视”，能静下心不怕“被折腾”，能守住心不怕“被约束”，向老同志虚心学习，早日干出成绩。他强调，新入职人员要主动将个人成长融入单位发展大局，脚踏实地，练就过硬本领。平时工作中要专注于打牢扎实业务根基、打磨精湛专业技能，锤炼过硬作风，做到讲团结、顾大局、守规矩。为更好地让新入职人员快速提升综合素质能力，全面了解单位基本情况，管理局专门安排新入职人员到各科室、管理站进行为期三个月的轮岗工作，通过这一安排，新入职人员将有机会亲身体验不同岗位的工作内容，拓宽视野，增进对全局工作的了解和把握，为未来的职业发展奠定坚实基础。

新入职人员一致表示，此次座谈增强了对单位的归属感和认同感，将以饱满的热情全身心投入到新的工作中，用实干为贺兰山的高质量发展贡献青春力量。